¿Quién lidera?
RRHH y responsables necesitan criterios claros para priorizar y desplegar medidas.
Sistema corporativo de prevención musculoesquelética
8 formaciones. Un solo sistema para llevar la prevención a la empresa real.
PRL Empresa 360º reúne en una única licencia formación práctica para RRHH, responsables, supervisores y equipos con carga física: detectar riesgos, priorizar, formar, supervisar, actuar y hacer seguimiento.
8 formaciones especializadas incluidas
6 herramientas BONUS de implementación
Hasta 50 h de contenido formativo
12 meses de acceso
Rutas, plantillas y checklists listas para usar
1.147 €
LICENCIA CORPORATIVA DESDE
hasta 10 empleados · 12 meses
hasta 10 empleados · 12 meses
Formación complementaria de aplicación práctica. No sustituye la formación obligatoria específica del puesto, la evaluación de riesgos ni la actividad del servicio de prevención.
PRL EMPRESA 360º · MAPA DEL SISTEMA
LISTO PARA DESPLEGAR
Gobernanza preventiva
RRHH · responsables · supervisores
INCLUIDO
Detección de riesgo
evaluación funcional y postural
INCLUIDO
Carga física
alta demanda · manipulación de cargas
INCLUIDO
Actuación ante incidentes
caídas · valoración inicial · seguridad
INCLUIDO
Seguimiento y mejora
absentismo · indicadores · medidas preventivas
INCLUIDO
8FORMACIONES
6BONUS
12MESES
El problema real
Tener cursos sueltos no equivale a tener un sistema preventivo.
La prevención pierde fuerza cuando cada contenido vive aislado. El valor aparece cuando la empresa conecta responsables, detección, formación, supervisión, actuación y seguimiento.
¿Dónde está el riesgo?
Evaluación de riesgo y observación postural ayudan a detectar antes de actuar.
¿Qué cambia en el trabajo físico?
Alta demanda y manipulación de cargas requieren formación adaptada a tareas reales.
¿Qué ocurre después?
Caídas, incidencias y absentismo necesitan protocolos, seguimiento y mejora continua.
El núcleo del paquete
Las 8 formaciones con más capacidad para construir un sistema completo.
Sin cursos de oficina ni contenidos redundantes. La selección prioriza liderazgo, evaluación, trabajo físico, actuación ante caídas y reducción del impacto del absentismo.
01
Estrategia
Prevención para Responsables de Recursos Humanos
Marco para identificar necesidades, coordinar acciones y convertir la prevención en una iniciativa gestionable.
Rol: RRHH · dirección de personas · responsables internos.
02
Liderazgo
Prevención de Lesiones para Encargados y Supervisores
Herramientas para detectar conductas y situaciones de riesgo, comunicar y reforzar prácticas seguras en el equipo.
Rol: mandos intermedios · encargados · supervisores.
03
Detección
Evaluación de Riesgos Laborales en Empresa
Formación para reconocer factores de riesgo musculoesquelético y utilizar criterios preventivos de screening.
Rol: prevención · RRHH · responsables de salud laboral.
04
Observación
Evaluación Postural en Empresas: Detección de Riesgos
Observación estructurada de postura y factores de riesgo para priorizar acciones preventivas y seguimiento.
Rol: prevención · responsables · profesionales de salud laboral.
05
Trabajo físico
Prevención de Lesiones en Trabajos de Alta Demanda Física
Control del esfuerzo, organización de tareas y principios preventivos aplicados a puestos físicamente exigentes.
Rol: equipos operativos · industria · logística · tareas físicas.
06
Carga manual
Manipulación de Cargas y Prevención de Lesiones
Principios de movimiento, control de carga y hábitos de trabajo para tareas de levantamiento, transporte y manipulación.
Rol: almacén · logística · industria · operaciones.
07
Actuación
Protocolo de Actuación Ante Caídas en el Trabajo
Secuencia práctica para proteger la escena, valorar inicialmente, reconocer signos de alarma y activar ayuda.
Rol: equipos · responsables · seguridad · primeros intervinientes.
08
Gestión
Plan Integral de Reducción del Absentismo Musculoesquelético
De la identificación de factores de riesgo al seguimiento mediante medidas, indicadores y mejora continua.
Rol: RRHH · dirección · responsables de prevención.
No todos tienen que hacer lo mismo
El valor no está en obligar a todos a completar 8 cursos. Está en asignar bien.
PRL Empresa 360º permite construir rutas por responsabilidad para que cada perfil reciba la formación que realmente necesita.
RRHH y dirección
Visión estratégica, detección de riesgo y control del impacto.
Responsables RRHH
Evaluación de riesgos
Absentismo musculoesquelético
Encargados y supervisores
Prevención en tiempo real, comunicación y vigilancia operativa.
Encargados y supervisores
Evaluación postural
Protocolo ante caídas
Equipos con carga física
Contenido aplicado a exigencia física, manipulación y seguridad.
Alta demanda física
Manipulación de cargas
Protocolo ante caídas
Prevención y salud laboral
Detección, priorización y seguimiento de factores musculoesqueléticos.
Evaluación de riesgos
Evaluación postural
Absentismo musculoesquelético
De contenido a sistema
Una secuencia sencilla para desplegarlo sin crear otra carga para RRHH.
La empresa puede empezar por los perfiles de mayor riesgo o responsabilidad y ampliar después.
Prioriza
Define qué equipos, tareas o responsables necesitan formación primero.
Asigna
Entrega a cada perfil su ruta, sin exigir contenidos que no necesita.
Aplica
Utiliza checklists, guías y recursos prácticos incluidos en las formaciones.
Revisa
Conecta aprendizaje, incidencias, riesgos detectados y medidas de mejora.
6 bonus de implementación incluidos
La formación te dice qué hacer. Estas herramientas ayudan a convertirlo en acción.
Seis recursos corporativos listos para utilizar con RRHH, supervisores y equipos. Plantillas, rutas, checklists y herramientas de seguimiento para que el programa no termine cuando acaba el vídeo.
PRL Risk Map™
Plantilla de priorización para ordenar colectivos, tareas y áreas según exposición, incidencias, carga física y necesidad preventiva.
Úsalo para: decidir dónde empezar y qué equipos requieren atención primero.
Role Training Routes™
Matriz de rutas formativas para asignar contenidos distintos a RRHH, mandos, supervisores, personal operativo y responsables de prevención.
Úsalo para: evitar el “todos hacen todo” y desplegar formación por responsabilidad.
Supervisor Safety Check™
Checklist breve de observación para mandos: postura, manipulación, organización, comportamiento seguro, señales de fatiga y situaciones que requieren revisión.
Úsalo para: convertir al supervisor en una pieza activa del sistema preventivo.
Safe Load Checklist™
Lista de comprobación práctica para tareas con manipulación de cargas y alta demanda: preparación, entorno, carga, desplazamiento y factores que aconsejan parar y revisar.
Úsalo para: reforzar hábitos seguros antes de tareas físicamente exigentes.
Incident First Response Card™
Tarjeta rápida de actuación inicial ante caídas e incidentes para recordar la secuencia: proteger, valorar, detectar signos de alarma y activar ayuda según protocolo interno.
Úsalo para: reducir dudas en los primeros minutos tras un incidente.
PRL Follow-Up Dashboard™
Plantilla de seguimiento para registrar acciones, riesgos detectados, participación, incidencias y medidas adoptadas de forma sencilla.
Úsalo para: pasar de “hemos dado formación” a “sabemos qué estamos siguiendo”.
8 formaciones + 6 herramientas de implementación = un sistema mucho más difícil de dejar en un cajón.
Todos los bonus incluidos dentro de la licencia corporativa.
Valor del paquete
No estás comprando 8 cursos. Estás adquiriendo un sistema con formación + herramientas de implementación.
Las 8 formaciones seleccionadas suman actualmente 1.878 € compradas por separado. A eso se añaden 6 herramientas corporativas incluidas para priorizar, asignar, observar, actuar y hacer seguimiento.
Prevención para Responsables de RRHH247 €
Encargados y Supervisores197 €
Evaluación de Riesgos Laborales249 €
Evaluación Postural en Empresas247 €
Alta Demanda Física197 €
Manipulación de Cargas247 €
Protocolo ante Caídas197 €
Plan de Reducción del Absentismo297 €
PRL Risk Map™ + Role Training Routes™BONUS
Supervisor Safety Check™ + Safe Load Checklist™BONUS
Incident First Response Card™ + PRL Follow-Up Dashboard™BONUS
Resumen del valor incluido
8 formaciones especializadas + 6 herramientas corporativas
Formación, rutas, plantillas, checklists y seguimiento reunidos en una única licencia.
Valor de las 8 formaciones
1.878 €
LICENCIA CORPORATIVA
Valor actual de las 8 formaciones: 1.878 €
desde 1.147 €
Hasta 10 empleados durante 12 meses. Incluye las 8 formaciones y los 6 bonus de implementación para desplegar el sistema por responsabilidades.
VER TODAS LAS LICENCIAS →Licencias corporativas
El sistema completo, ajustado al tamaño del equipo.
12 meses de acceso. Las 8 formaciones + los 6 bonus de implementación incluidos en la licencia.
EQUIPO START
Hasta 10 empleados
1.147 €
114,70 € por empleado/año si se cubren 10 plazas.
- 8 formaciones + 6 bonus
- 12 meses de acceso
- Despliegue por perfiles
EQUIPO GROW
Hasta 25 empleados
1.697 €
≈ 67,88 € por empleado/año si se cubren 25 plazas.
- 8 formaciones + 6 bonus
- 12 meses de acceso
- Despliegue por perfiles
EMPRESA
Hasta 75 empleados
2.847 €
≈ 37,96 € por empleado/año si se cubren 75 plazas.
- 8 formaciones + 6 bonus
- 12 meses de acceso
- Despliegue por perfiles
EMPRESA PLUS
Hasta 150 empleados
4.397 €
≈ 29,31 € por empleado/año si se cubren 150 plazas.
- 8 formaciones + 6 bonus
- 12 meses de acceso
- Despliegue por perfiles
Una sola compra. 8 formaciones + 6 herramientas. Un año para desplegarlo.
Para equipos mayores o necesidades específicas, solicita una propuesta personalizada.
UNA INVERSIÓN PEQUEÑA · UN RECURSO PARA TODO EL AÑO
no de la lista de pendientes. 8 formaciones + 6 herramientas de implementación · 12 meses de acceso
Con 25 empleados, 1.697 € al año son 67,88 € por empleado: aproximadamente 5,66 € al mes por persona.
Haz que la prevención forme parte de la jornada,no de la lista de pendientes. 8 formaciones + 6 herramientas de implementación · 12 meses de acceso
Garantía de Activación
El riesgo inicial de implementación lo asumimos nosotros.
El objetivo de los primeros siete días es uno: estar listos para lanzar. No necesitas hacerlo perfecto desde el primer día: empieza, aplica y ajusta.
ACTIVACIÓN
7 DÍAS™ Listos para lanzar
7 DÍAS™ Listos para lanzar
Garantía de Flexibilidad Formativa™
Primero aplica. Después evalúa. Y si necesitas cambiar, tienes respaldo.
La idea es sencilla: poned primero en práctica las técnicas, pautas y herramientas aprendidas en la formación. Dad tiempo al equipo para aplicarlas en el trabajo real, revisad qué funciona y ajustad la implantación.
No tienes que acertar a la primera para que la inversión tenga sentido.
Si, después de aplicar de forma razonable lo aprendido, la formación no está ayudando
a avanzar hacia los objetivos previstos o las necesidades del equipo han cambiado,
podéis solicitar la Garantía de Flexibilidad Formativa™.
Durante la vigencia de la licencia, la garantía permite solicitar acceso a otra formación de Lux Formación de igual precio o inferior, para reorientar el itinerario hacia una opción que encaje mejor con las necesidades reales del equipo.
Nuestro consejo: implementa primero, mide después y utiliza la garantía solo si realmente necesitas redirigir la formación. El objetivo no es cambiar por cambiar, sino encontrar la ruta que mejor funcione para vuestro equipo.
01Responsable interno
02Acceso al Launch Kit
03Grupo definido
04Comunicación preparada
Cuatro pasos. Sin complicar el lanzamiento. Lo importante es empezar a utilizar el sistema.
4 protecciones corporativas
Compra con reglas claras.
Todo Incluido™
Todo lo anunciado en vuestra licencia estará incluido.
12 Meses Reales™
Una incidencia técnica significativa no debe reducir el tiempo efectivo disponible.
Tamaño de Equipo Claro™
Desde el principio sabréis cuántos empleados cubre la licencia.
Tarifa Lanzamiento Protegida™
Si la misma licencia completa baja durante la misma fase, devolvemos la diferencia.
Además: Garantía de Flexibilidad Formativa™ con acceso alternativo a cualquier formación
de igual precio o inferior durante la vigencia de la licencia.
Preguntas importantes
Antes de activar el paquete.
¿Todos los empleados tienen que realizar las 8 formaciones?
No. La lógica del paquete es precisamente la contraria: asignar contenidos por perfil. RRHH puede trabajar estrategia y absentismo; los supervisores, gestión preventiva; y los equipos físicos, alta demanda, cargas y actuación ante caídas.
¿Este paquete sustituye la formación obligatoria de PRL?
No. Es formación complementaria, preventiva e informativa. No sustituye la formación obligatoria adaptada al puesto, la evaluación de riesgos, la planificación preventiva, el servicio de prevención ni los protocolos internos exigibles en cada empresa.
¿Durante cuánto tiempo está disponible?
La propuesta de licencia está planteada con 12 meses de acceso para que la empresa pueda desplegar las rutas por fases y no tenga que concentrar toda la formación en pocas semanas.
¿Incluye diploma de finalización?
Las formaciones de Lux Formación incluyen diploma de finalización. Este diploma acredita la realización del contenido formativo, pero no convierte el curso en una acreditación oficial u homologación administrativa salvo indicación expresa.
¿Sirve solo para empresas industriales?
No. El paquete está especialmente orientado a organizaciones con carga física, manipulación, tareas repetitivas, supervisión operativa o riesgo de caídas, pero puede desplegarse en múltiples sectores según las necesidades reales de cada puesto.
¿Puede una empresa empezar por un solo departamento?
Sí. Una implantación progresiva suele ser más manejable: empezar por un colectivo prioritario, recoger feedback, ajustar la asignación y ampliar después al resto de perfiles.
Información importante:
PRL Empresa 360º tiene finalidad formativa, preventiva e informativa. No constituye formación
oficial, homologada, acreditada por una administración pública ni habilitante para funciones
preventivas, salvo que se indique expresamente. No sustituye la evaluación oficial de riesgos,
la planificación preventiva, la adaptación individualizada del puesto, la vigilancia de la salud,
el servicio de prevención ni los protocolos internos aplicables.
PRL EMPRESA 360º
Deja de comprar formación aislada. Construye una arquitectura preventiva.
Liderazgo, detección, trabajo físico, manipulación de cargas, caídas y absentismo, reforzados con 6 herramientas prácticas de implementación.
DESDE 1.147 € / AÑO
Hasta 10 empleados · 8 formaciones + 6 bonus · 12 meses de acceso
QUIERO UNA PROPUESTA PARA MI EMPRESA →
PRL EMPRESA 360º · DESDE 1.147 €
8 formaciones + 6 bonus · 12 meses
VER LICENCIAS →